Agencia de Selección de Líderes Estratégicos
Seleccionar al ejecutivo ideal puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
Disponemos de dos categorías de programa: Premium y Premium Plus, abarcando niveles gerenciales y cargos de alta dirección. Nuestra arquitectura probada ha posicionado superior a de 500+ líderes con 95% de éxito y más de 200 organizaciones satisfechas.
Categoría Premium: Líderes funcionales que hacen que la operación avance jornada a diario. Buscamos Director de Administración, Head Comercial, Líder de Marca, Head de Operaciones, Head de Recursos Humano y Head de Tecnología. Cada búsqueda incluye consultoría integral, análisis de fit + assessment 360º del equipo directo, construcción de matriz por behaviors, reposición hasta 6 meses y coaching de aterrizaje 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Líderes que deciden el norte corporativo. Considera Gerente General, Director de Finanzas, Chief Operating, Director País Nation Lead, Director de RRHH y Integrante de Directorio. Sumamos mapeo cultural profundo, evaluación psicolaboral directiva, respaldo 4–6 meses y plan diseñado de 2 meses con sesiones ejecutiva.
Proceso de Búsqueda Directiva
01 Definición del Perfil: Estudio a fondo de competencias y del contexto cultural; reunión estratégica con patrocinadores para alinear el perfil requerido.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y outreach directo a ejecutivos de alto rango, usando network de decenas de miles contactos y técnicas de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Valoración experta, psicométrica y de liderazgo claves; entrevistas en cuatro capas con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de finalistas con informes profundos; acompañamiento continuo durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la integración del líder y seguimiento a tres, 6 y doce meses|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de desempeño y satisfacción de organización y candidato con tableros planificados.
Razones por las que somos superiores
100% búsqueda manual y tailor-made; 60 días promedio de ciclo; 4–6 meses garantía; evaluación 360º psicolaboral; gestión integral a lo largo del proceso; retroalimentación permanente.
Respaldo Demostrada
Desde inicios de los 2000 ejecutamos búsqueda de puestos clave en sector privado y organismos, abarcar financiero, otros. Contamos con quinientos+ directivos contratados, más de 200 clientes y una métrica de efectividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro propósito es garantizar un proceso de headhunting reservado, rápido y de resultado duradero.
Consulta Inicial para Empresas
Programe su evaluación estratégica. Considera: Diagnóstico de prioridades organizacionales; Clarificación de rol ideal; Ruta de búsqueda personalizada; Timeline detallado del proceso. Contacto en menos de 24h.
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Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
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Categoría Premium Plus: Líderes que deciden el norte corporativo. Considera Gerente General, Director de Finanzas, Chief Operating, Director País Nation Lead, Director de RRHH y Integrante de Directorio. Sumamos mapeo cultural profundo, evaluación psicolaboral directiva, respaldo 4–6 meses y plan diseñado de 2 meses con sesiones ejecutiva.
Proceso de Búsqueda Directiva
01 Definición del Perfil: Estudio a fondo de competencias y del contexto cultural; reunión estratégica con patrocinadores para alinear el perfil requerido.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y outreach directo a ejecutivos de alto rango, usando network de decenas de miles contactos y técnicas de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Valoración experta, psicométrica y de liderazgo claves; entrevistas en cuatro capas con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Exposición de finalistas con informes profundos; acompañamiento continuo durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la integración del líder y seguimiento a tres, 6 y doce meses|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de desempeño y satisfacción de organización y candidato con tableros planificados.
Razones por las que somos superiores
100% búsqueda manual y tailor-made; 60 días promedio de ciclo; 4–6 meses garantía; evaluación 360º psicolaboral; gestión integral a lo largo del proceso; retroalimentación permanente.
Respaldo Demostrada
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