Firma Especializada en Reclutamiento Ejecutivo
Seleccionar al ejecutivo ideal puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
Disponemos de 2 líneas de programa: Premium versus Premium Plus, incluyendo roles gerenciales y cargos estratégicos. Nuestra arquitectura contrastada ha incorporado más de 500+ directivos con +95% de efectividad y 200 empresas recurrentes.
Categoría Premium: Gerentes funcionales que hacen que la estructura rinda día a diario. Atraemos Gerente de Finanzas, Gerente de Ventas, Líder de Marketing, Gerente de Supply, Director de Capital Humano y Gerente de Sistemas. Cada mandato incluye consultoría end-to-end, análisis de fit + evaluación 360º del equipo reporting, diseño de perfil por capacidades, garantía hasta 6 meses y mentoring de aterrizaje 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Roles que deciden el norte corporativo. Considera Gerente General, Chief Financial, Chief Operating, Director País Nation Lead, Chief People y Miembro de Board. Incorporamos mapeo de clima avanzado, assessment psicolaboral directiva, respaldo hasta seis meses y plan diseñado de dos meses con consulta C-Level.
Ruta de Headhunting Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Estudio exhaustivo de capacidades y del escenario de negocio; workshop estratégica con líderes para definir el perfil requerido.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y acercamiento directo a candidatos de primer rango, usando network de más de 10k talentos y métodos de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación técnica, psicolaboral y de competencias críticas; rondas en cuatripartitas capas con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de shortlist con reportes granulares; asesoría integral durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la aclimatación del directivo y monitoreo a tres, 6 y 12 meses|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de desempeño y satisfacción de empresa y ejecutivo con reportes planificados.
Motivos para resultamos superiores
100% proceso manual y personalizado; 60 días promedio de tiempo; 4–6 meses garantía; análisis 360º integral; acompañamiento integral en todo el proceso; retroalimentación sistemático.
Trayectoria Demostrada
Desde inicios de los 2000 lideramos búsqueda de puestos críticos en empresas y público, sirviendo servicios, agroindustrial. Contamos con 500 directivos colocados, 200 organizaciones y una ratio de efectividad del +95%. Nuestro enfoque es entregar un mandato de headhunting discreto, eficiente y de resultado duradero.
Consulta Ejecutiva Corporativo
Programe su evaluación ejecutiva. Considera: Diagnóstico de prioridades organizacionales; Clarificación de marco ejecutivo; Plan de headhunting focalizada; Cronograma comprometido del proceso. Respuesta en un día hábil.
2025 年 10 月 11 日 | 06:22:41
第1梅
Richardnab says:
«Как отмечает врач-нарколог Алексей Николаевич Прудников, «выезд нарколога на дом — это возможность стабилизировать состояние пациента в привычной обстановке, снизив стресс и риски осложнений».»
Узнать больше – http://narkolog-na-dom-v-krasnodare14.ru/
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Disponemos de 2 líneas de programa: Premium versus Premium Plus, incluyendo roles gerenciales y cargos estratégicos. Nuestra arquitectura contrastada ha incorporado más de 500+ directivos con +95% de efectividad y 200 empresas recurrentes.
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Ruta de Headhunting Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Estudio exhaustivo de capacidades y del escenario de negocio; workshop estratégica con líderes para definir el perfil requerido.
02 Búsqueda Activa: Sourcing y acercamiento directo a candidatos de primer rango, usando network de más de 10k talentos y métodos de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación técnica, psicolaboral y de competencias críticas; rondas en cuatripartitas capas con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de shortlist con reportes granulares; asesoría integral durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la aclimatación del directivo y monitoreo a tres, 6 y 12 meses|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de desempeño y satisfacción de empresa y ejecutivo con reportes planificados.
Motivos para resultamos superiores
100% proceso manual y personalizado; 60 días promedio de tiempo; 4–6 meses garantía; análisis 360º integral; acompañamiento integral en todo el proceso; retroalimentación sistemático.
Trayectoria Demostrada
Desde inicios de los 2000 lideramos búsqueda de puestos críticos en empresas y público, sirviendo servicios, agroindustrial. Contamos con 500 directivos colocados, 200 organizaciones y una ratio de efectividad del +95%. Nuestro enfoque es entregar un mandato de headhunting discreto, eficiente y de resultado duradero.
Consulta Ejecutiva Corporativo
Programe su evaluación ejecutiva. Considera: Diagnóstico de prioridades organizacionales; Clarificación de marco ejecutivo; Plan de headhunting focalizada; Cronograma comprometido del proceso. Respuesta en un día hábil.
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