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Identificar al talento directivo perfecto puede transformar una empresa.

Nuestra consultora de headhunting ejecutivo está especializada en identificar, evaluar y atraer CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
Disponemos de dos categorías de programa: Premium más Premium Plus, incluyendo mandos funcionales y puestos de alta dirección. Nuestra arquitectura validada ha incorporado superior a de 500 directivos con noventa y cinco por ciento de efectividad y más de 200 organizaciones aliadas.
Categoría Premium: Responsables funcionales que permiten que la operación funcione cotidianamente a diario. Atraemos Head de Administración, Director de Ventas, Head de Marca, Director de Supply, Director de Talento Humano y CTO de Tecnología. Cada proceso incluye consultoría integral, lectura de ADN + mapa integral del equipo reporting, diseño de matriz por capacidades, reposición de 4 a 6 meses y mentoring de aterrizaje 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Líderes que deciden el futuro competitivo. Considera CEO, CFO, Director de Operaciones, Country Nation Lead, Director de RRHH y Consejero de Gobierno. Integramos diagnóstico cultural avanzado, assessment conductual directiva, garantía cuatro a seis meses y inducción guiado de dos meses con sesiones estratégica.
Ruta de Búsqueda Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis profundo de competencias y del escenario organizacional; mesa directiva con patrocinadores para definir el perfil objetivo.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y acercamiento confidencial a ejecutivos de top rango, usando red de más de 10k talentos y prácticas de búsqueda directa avanzadas.
03 Evaluación Integral: Assessment funcional, psicológica y de soft skills críticas; entrevistas en cuatripartitas etapas con tracking.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de shortlist con informes profundos; asesoría continuo durante cierre.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la integración del líder y monitoreo a tres, 6 y doce mes.|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Medición de impacto y retroalimentación de empresa y candidato con reportes trimestrales.
Por qué actuamos únicos
100% gestión manual y tailor-made; 60 días promedio de búsqueda; 4–6 meses cobertura; evaluación 360º comportamental; acompañamiento integral a lo largo del ciclo; retroalimentación permanente.
Trayectoria Demostrada
Desde 2003 ejecutamos headhunting de funciones estratégicos en privado y gobierno, cubriendo servicios, otros. Contamos con 500 líderes incorporados, 200 empresas y una métrica de efectividad del +95%. Nuestro propósito es ofrecer un proceso de headhunting reservado, ágil y de impacto duradero.
Consulta Ejecutiva C-Level
Solicite su evaluación estratégica. Abarca: Lectura de prioridades de negocio; Diseño de rol objetivo; Estrategia de búsqueda a medida; Hoja detallado del proyecto. Confirmación en un día hábil.